組織風土改革×行政経営 新しい行政経営改革のあり方を支援する。
生活者起点で時代最適の地域価値を協創する、自治体経営をめざして

2011年10月9日法政大学にて開催された第25回自治体学会大会「地域の未来、市民自治の再構築」の分科会８（公募企画）として行なったパネルディスカッションに、元吉由紀子が共同研究パートナーの宮入小夜子氏とともにパネラーとして参加しました。地方自治体改革について、首長のリーダーシップや総合計画などの制度等が、職員の意識や組織風土の改革にどう結びついているのかについて、議論が展開されました。その記録が自治体学会誌『自治体学』　2012.3  Vol.25-1に掲載されています。

本稿は、2009年7月に全国の1万人以上の都道府県・市区町村を対象に行なった「行政組織の組織風土改革に関する実態調査」（N＝509）をもとに、どのような要因が行政組織の改革実現に寄与するのかについて、仮説モデルを提示することを目的としています。

2010年11月13日～14日：兵庫大学で開催された経営行動科学学会第13回大会において、パネル・ディスカッションに元吉由紀子がパネラーとして、共同研究パートナーの宮入小夜子氏がモデレーターを務めています。
行政組織の組織風土と構成員の意識を変える要因はどういうものなのか。行政組織首長という当事者視点、第三者である支援者としての視点、そしてアカデミックな視点という、多様な視点からテーマ議論をし、一部修正してまとめたものが学会誌に掲載されました。
 

2009年11月6日～8日、東京工業大学で開催された経営行動科学学会第12回年次大会「経済危機下の経営行動科学　～人と組織の活性化に向けて」において、11月7日シンポジウム２に元吉由紀子がパネリストとして、共同研究パートナーの宮入小夜子氏がコーディネーター／企画者として参加しました。
国政が大きく変わり、国と地方の在り方が再度見直される中で、首長のリーダーシップと行財政改革、行政組織の風土改革、職員の意識改革といった課題をどう解決し、地方の活性化につなげていくことができるのかを議論しました。