Column コラム
新しい価値創造に向けて、考える材料を提供するコラムです。元吉由紀子をはじめ、スコラ・コンサルトのプロセスデザイナーや組織風土改革に関わる実践者たちが、多角度で豊富な経験から執筆しています。コラムは、公共組織の皆様に向けたメールニュースで月にいちど発信しています。
2024年02月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「点」と「線」の人材マネジメントから、「面」の組織マネジメントへ
2024年01月 高木 穣
人間が集まる組織を動かしていく対話の重要性
2023年12月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
企業の人的資本経営の動向から学べること
2023年11月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
育成してもらえる人になろう、成長し合える職場をつくろう!
2023年10月 株式会社スコラ・コンサルト 代表取締役/プロセスデザイナー 簑原 麻穂
中小企業が悩む採用・育成・定着の課題解決のカギとなるのは?
2023年09月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
X(トランスフォーメーション)に取り組むプロジェクトの落とし穴
2023年08月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
新時代におけるT型人材育成のポイント
2023年07月 田中 広毅 特定非営利活動法人自治体改善マネジメント研究会 副理事長
キャリアガチャは卒業!~若手・中堅職員のキャリアプランニングについて
2023年06月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
環境変化に対応して自ら「学び・学び直す人」が育つ組織づくり
2023年05月
実践者が語る組織風土改善の取組
2023年04月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
組織風土をよくするセミナーの特徴と実践コミュニティ
2023年02月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
やる気、やりがいを持てる年度目標の立て方
2023年01月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
年度末の改善成果は、職場みんなで共有しよう!
2022年12月
改善キャリアマップ対話を「紀伊人(キーマン)」とやってみました!
2022年10月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
新著『自治体を進化させる公務員の新改善力』の感想続々