Column コラム
新しい価値創造に向けて、考える材料を提供するコラムです。元吉由紀子をはじめ、スコラ・コンサルトのプロセスデザイナーや組織風土改革に関わる実践者たちが、多角度で豊富な経験から執筆しています。コラムは、公共組織の皆様に向けたメールニュースで月にいちど発信しています。
2023年05月
実践者が語る組織風土改善の取組
2023年04月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
組織風土をよくするセミナーの特徴と実践コミュニティ
2023年02月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
やる気、やりがいを持てる年度目標の立て方
2023年01月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
年度末の改善成果は、職場みんなで共有しよう！
2022年12月
改善キャリアマップ対話を「紀伊人（キーマン）」とやってみました！
2022年10月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
新著『自治体を進化させる公務員の新改善力』の感想続々
2022年09月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
新著『自治体を進化させる公務員の新改善力』の出版に寄せて
2022年08月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「チーム経営」は、なぜ難しいのか
2022年07月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
庁内横断プロジェクトでオフサイトミーティングを活用する
2022年06月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
個人と組織をつなぐ結節点 その１ ありたい姿を思い描き、組織の方向性とリンクさせる
2022年04月
新年度は、職場で「オフサイトミーティング」を活用してみよう！
2022年03月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「とんがり人材」から「トライアングル人材」になる
2022年01月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
組織外で開催するオフサイトミーティングの場づくりの変遷
2021年12月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
オフサイトミーティングの場づくりで身に付く力（１）
2021年10月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
VUCA時代における行政計画の立て方
