Column コラム
2022年12月
改善キャリアマップ対話を「紀伊人(キーマン)」とやってみました!
2022年10月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
新著『自治体を進化させる公務員の新改善力』の感想続々
2022年09月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
新著『自治体を進化させる公務員の新改善力』の出版に寄せて
2022年08月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「チーム経営」は、なぜ難しいのか
2022年07月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
庁内横断プロジェクトでオフサイトミーティングを活用する
2022年06月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
個人と組織をつなぐ結節点 その1 ありたい姿を思い描き、組織の方向性とリンクさせる
2022年04月
新年度は、職場で「オフサイトミーティング」を活用してみよう!
2022年03月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「とんがり人材」から「トライアングル人材」になる
2022年01月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
組織外で開催するオフサイトミーティングの場づくりの変遷