Column コラム
新しい価値創造に向けて、考える材料を提供するコラムです。元吉由紀子をはじめ、スコラ・コンサルトのプロセスデザイナーや組織風土改革に関わる実践者たちが、多角度で豊富な経験から執筆しています。コラムは、公共組織の皆様に向けたメールニュースで月にいちど発信しています。
2013年01月 行政経営デザイナー 元吉 由紀子
首長の新春メッセージは、職員の心に届いているか
2012年12月 プロセスデザイナー／行政経営デザイナー 元吉 由紀子
【実践（職場）に生きる研修を実現するために】 管理職研修の場づくり （その２）
2012年11月 行政経営デザイナー 元吉 由紀子
【実践（職場）に生きる研修を実現するために】 管理職研修の場づくり （その１）
2012年10月 プロセスデザイナー・宮入小夜子
アクション・ラーニングによるマネジメント力向上と職場風土改革
2012年09月 行政経営デザイナー 元吉 由紀子
【職場力を高める研修を実現するために】 研修と職場をつなぐ担当者の役割～
2012年08月 宮入 小夜子
気仙沼から社会起業家の志に共感の嵐を起こす
2012年07月 プロセスデザイナー／日本橋学館リベラルアーツ学部教授 宮入小夜子
【対話を通して社会の課題に取り組む】 社会人が若者のためにできること
2012年06月 プロセスデザイナー／行政経営デザイナー 元吉由紀子
進化につながる学び方
2012年05月 プロセスデザイナー 元吉由紀子
潜在している"行政改革のムリ" ～『期待される役所へ』発行に寄せて～
2012年04月 プロセスデザイナー 元吉由紀子
人と組織を生かす役所づくりに向けた課題
2012年02月 プロセスデザイナー 宮入小夜子
新たな社会サービスを担う「社会起業家」を育てる
2012年01月 プロセスデザイナー 元吉由紀子
「自分と未来」だけではなく「他人と過去」も変えられる！？
2011年12月 プロセスデザイナー 宮入小夜子
「対話型」事業仕分けの目指すもの
2011年11月 プロセスデザイナー 宮入小夜子
首長ビジョンが職員の行動にどうつながるのか
2011年10月 プロセスデザイナー 元吉由紀子
首長の思いをいかに職員の思い、行動に変えていくか
