Column コラム
新しい価値創造に向けて、考える材料を提供するコラムです。元吉由紀子をはじめ、スコラ・コンサルトのプロセスデザイナーや組織風土改革に関わる実践者たちが、多角度で豊富な経験から執筆しています。コラムは、公共組織の皆様に向けたメールニュースで月にいちど発信しています。
2019年05月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「総合戦略」をどう見直しますか
2019年04月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「協働」取組みの進捗ポイント
2019年02月 プロセスデザイナー 岡村 衡一郎
広島県が取り組んでいる 「チームイノベーション道場 in 広島」について（後編）
2019年01月 広島県商工労働局 イノベーション推進チーム 中小･ベンチャー企業支援グループ 梅田宏行
広島県が取り組んでいる 「チームイノベーション道場 in 広島」について（前編）
2018年12月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
他人との対話を通じて自分をリフレーミングする
2018年11月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
首長の行政参謀への期待と関わり
2018年10月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
地方創生に取り組むプロジェクトの必要条件
2018年09月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
日頃からできる、想定外への対応力を養う準備運動
2018年05月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「目標目合わせ会議」をしていますか？
2018年04月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
年度初めは、課内で「交流型」オフサイトミーティングを！
2018年03月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
上司が弱みを見せることで、引き出される組織力
2018年02月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「学習型」オフサイトミーティングの場づくり
2017年12月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
"あるべき論"や"やる気"だけでは、職員も組織も育たない
2017年11月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
首長と組織をつなぐ「行政参謀」のナレッジ化に挑む ～自治体改善マネジメント研究会に新「参謀部会」誕生！～
2017年10月 行政経営デザイナー／プロセスデザイナー 元吉 由紀子
自治体における役所の「働き方改革」は、何のため？
