Column コラム
新しい価値創造に向けて、考える材料を提供するコラムです。元吉由紀子をはじめ、スコラ・コンサルトのプロセスデザイナーや組織風土改革に関わる実践者たちが、多角度で豊富な経験から執筆しています。コラムは、公共組織の皆様に向けたメールニュースで月にいちど発信しています。
2019年05月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「総合戦略」をどう見直しますか
2019年04月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「協働」取組みの進捗ポイント
2019年02月 プロセスデザイナー 岡村 衡一郎
広島県が取り組んでいる 「チームイノベーション道場 in 広島」について(後編)
2019年01月 広島県商工労働局 イノベーション推進チーム 中小・ベンチャー企業支援グループ 梅田宏行
広島県が取り組んでいる 「チームイノベーション道場 in 広島」について(前編)
2018年12月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
他人との対話を通じて自分をリフレーミングする
2018年11月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
首長の行政参謀への期待と関わり
2018年10月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
地方創生に取り組むプロジェクトの必要条件
2018年09月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
日頃からできる、想定外への対応力を養う準備運動
2018年05月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「目標目合わせ会議」をしていますか?
2018年04月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
年度初めは、課内で「交流型」オフサイトミーティングを!
2018年03月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
上司が弱みを見せることで、引き出される組織力
2018年02月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
「学習型」オフサイトミーティングの場づくり
2017年12月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
"あるべき論"や"やる気"だけでは、職員も組織も育たない
2017年11月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
首長と組織をつなぐ「行政参謀」のナレッジ化に挑む ~自治体改善マネジメント研究会に新「参謀部会」誕生!~
2017年10月 行政経営デザイナー/プロセスデザイナー 元吉 由紀子
自治体における役所の「働き方改革」は、何のため?