組織風土改革×行政経営 新しい行政経営改革のあり方を支援する。
生活者起点で時代最適の地域価値を協創する、自治体経営をめざして

平成27年7月21日（火）～8月7日（金）の3週間、農業政策短期特別研修が実施されました。 全国から地方自治体職員が集まり、最初に、農業政策の企画立案に際して基本スタンスを学ぶところから、農業政策を総合的に理解する講義を受け、百貨店・物流などの現場を視察、さらに、毎日一テーマ（6次産業化、食の安全、グリーン・ツーリズム等）について、中央省庁等の政策担当者による講義と民間事業者等からビジネスの最前線についての講義をもとに、グループ討議を行い、研修修了時には政策提案を作成し発表する濃密な研修プログラムとなっています。

スコラ・コンサルトでは、平成25年度から３年目となりますが本研修全体の企画支援とともに、プロセスデザイナー元吉由紀子と髙木穣が「ファシリテーション」の講師として講義を担当し、テーマごとのグループ討議において、研修生がファシリテーションを実践する伴走をさせていただきました。

2015年7月17日、農林水産省FCP（フード・コミュニケーション・プロジェクト）主催の「FCPつながる会議」第一回を、元吉由紀子がコーディネートしました。

今回のサブテーマは、「食品初耳学！　人に話したい食に関する業界の常識」です。
食の安全に関する事柄は、世間で話題にされやすいネタであるものの、意外と知られていないことが多くあるため、食品業界では常識だけど一般の消費者には伝わっていない初耳であろう事柄（「食品初耳！人に話したい食に関する業界の常識（仮称）」）について食品関連事業者のみなさんとディスカッションし、みんなでベスト事例をまとめました。

《開催概要》
１．開会挨拶
２．ＦＣＰ説明　及び　つながる会議説明
３．コーディネーターより挨拶・ガイダンス
４．グループディスカッション①
　　　論点：食品初耳学！の項目出し
５．発表・講評・選考
６．グループディスカッション②
　　　論点：選ばれたアイデアのブラッシュアップ
７．事務局連絡

平成26年2月8日付けで、丹波市長の諮問機関として、丹波市不正事務処理に関する第三者委員会委員5名のうち、元吉由紀子が委員として委嘱され、1年2ヶ月の期間に16会合を経て検討を行い、最終報告を提出いたしました。

福岡県の 「県庁活性化フォーラム」で元吉由紀子が審査員とシンポジウムのコーディネートをさせていただきました。

「県庁活性化フォーラム」は、よりよい県民サービスの実現に向けて取り組んだ業務の成果、改善運動の取組み、県政に対する提案等を発表・紹介するとともに優良なものを表彰し、全庁で共有することにより、職員・職場の活性化を図ることを目的として開催するものです。
（平成９年度から開催しており今回で18回目となります。）

＜内容＞
●開会あいさつ（職員研修所長） 第１部
●職場改善リレー発表会～平成２６年度改善実行大賞～　大賞候補３所属のプレゼンテーション及び質疑応答、講評
休憩（参加職員による改善実行大賞の投票）
●職員シンポジウム「風通しの良い元気な職場づくり」をテーマに職員が発表
休憩
●表彰式 　・職員表彰（知事表彰）
　　　　　・職域表彰（知事表彰）
　　　　　・職員提案表彰（知事表彰、総務部長表彰・行政経営企画課長表彰）
　　　　　・職場改善運動表彰（知事表彰、総務部長表彰）
●知事メッセージ（知事）

＜今回の特色＞
〇第一部の職場改善リレー発表会では、地方自治体の組織風土改革の支援を行っている株式会社スコラ・コンサルトの元吉由紀子氏を審査員に迎え、助言や講評を行う。
〇職員シンポジウムでは、「風通しの良い元気な職場づくり」をテーマに、職場環境の改善について研究されている北里大学医学部教授の堤明純氏による基調講演や職員による事例発表、パネルディスカッションを行う。
〇第二部では、小川知事出席のもと、各部門毎に表彰を行う。
〇会場内において、受賞者の取組み・成果等をパネル形式で紹介・展示を行う。
＊「職場改善運動」は、事務の改善や県民サービスの向上等について、職場全体の対話や議論を通じて具体的な改善を行うことにより、活力ある職場づくりを進めるため、全庁的に取り組んでいる 。 

平成26年7月22日（火）～8月9日（土）の3週間、農業政策短期特別研修が実施されました。 全国から地方自治体職員が集まり、最初に、農業政策の企画立案に際して基本スタンスを学ぶところから、農業政策を総合的に理解する講義を受け、百貨店・物流などの現場を視察、さらに、毎日一テーマ（6次産業化、食の安全、グリーン・ツーリズム等）について、中央省庁等の政策担当者による講義と民間事業者等からビジネスの最前線についての講義をもとに、グループ討議を行い、研修修了時には政策提案を作成し発表する濃密な研修プログラムとなっています。

スコラ・コンサルトでは、平成25年度に続き本研修全体の企画支援とともに、プロセスデザイナー元吉由紀子と髙木穣が「ファシリテーション」の講師として講義を担当し、テーマごとのグループ討議において、研修生がファシリテーションを実践する伴走をさせていただきました。

2014年7月18日、農林水産省FCP（フード・コミュニケーション・プロジェクト）主催の「FCPつながる会議」第一回を、元吉由紀子がコーディネートしました。
今回は、和食が世界遺産に登録された流れもあり、世界の消費者に対して日本の食品がどんな強みや弱みを持っているのか、そこからどんな課題解決を図っていけばいいのかについて、女性の視点を活かして考え、アイデアを出し合うディスカッションを行いました。

《開催概要》
１．開会挨拶
２．ＦＣＰ説明・つながる会議について
３.コーディネーター挨拶
４.グループディスカッション テーマⅠ 「日本の食品の強み、弱み」
　※ディスカッションの進め方の説明
　○グループディスカッション 全体共有
＜休憩＞
５.「品質管理に大切な要素」 説明
６.グループディスカッション テーマⅡ 「グローバル化対応について」
　※ディスカッションの進め方の説明
　○グループディスカッション 全体共有
７．本日のまとめ
８．事務連絡 （事務局）
 

平成26年2月13日に開催されました大分市改善運動発表会“おおいた匠グランプリ”で審査員として参加させていただきました。

大分市では、平成21年度から大分市カイゼン運動 “カイゼンの匠” を実施しています。
各職場における課題・問題点を職員自ら見つけ、これを解決するために、自由な発想の下に改革・改善への取り組みを実践しています。

◎ 目的 　自分たちの業務や職場環境などにおける課題や問題点を見つけ、それを自ら見直し改善することにより、市民サービスの向上や業務の効率化、職員の改革意欲の高揚などを図ること
◎ ネーミング 「カイゼンの匠」とは、大分市カイゼン運動の愛称で、
　　● た・・・「楽しく」
　　● く ・・・「工夫して」
　　● み・・・「みんなでカイゼン♪」 　
の頭文字からネーミングしたもので、職員一人ひとりが職場の課題を見つけ、自ら積極的に課題の解決に取り組み“市役所職員の匠＝プロ”になることを目指しチャレンジし続ける運動。

平成25年7月22日（月）～8月9日（金）の3週間、農業政策短期特別研修を実施されました。 全国から地方自治体職員が集まり、最初に、農業政策の企画立案に際して基本スタンスを学ぶところから、農業政策を総合的に理解する講義を受け、百貨店・物流などの現場を視察、さらに、毎日一テーマ（6次産業化、食の安全、グリーン・ツーリズム等）について、中央省庁等の政策担当者による講義と民間事業者等からビジネスの最前線についての講義をもとに、グループ討議を行い、研修修了時には政策提案を作成し発表する濃密な研修プログラムとなっています。

スコラ・コンサルトでは、本研修全体の企画支援とともに、プロセスデザイナー元吉由紀子と髙木穣が「ファシリテーション」の講師として講義を担当し、テーマごとのグループ討議において、研修生がファシリテーションを実践する伴走をさせていただきました。

自治体職員有志の会　第10回シンポジウムで、鈴木英敬三重県知事、古川康佐賀県知事とともに元吉由紀子がコメンテーターを務めさせていただきました。

＜シンポジウムの概要＞
○ウェルカムメッセージ 　　鈴木　英敬さん（三重県知事）
○基調講演 　高野　登さん（人とホスピタリティー研究所所長）
○事例発表 [発表者]（発表順）
　村田　 将さん（福島県（三重県から出向）） 「東海若手公務員ネットワークMAG☆NET　はじめの一歩」
　柳田　 香さん（埼玉県さいたま市) 　「カイゼンサポーターによるチーム力向上」　
　畑　 文隆さん（兵庫県西宮市） 　「南三陸の復興計画と被災地支援について ～復興へ向かう町の姿を伝え続ける～」
　荒木 和美さん（大阪府寝屋川市) 　「自治体職員に求められる○○力とは？」
　金谷 一郎さん（大阪市） 　「基礎自治体改革の中で公募区長の決意と取り組み」

[コメンテーター]（五十音順）　
　鈴木英敬さん　　
　高野　登さん　　
　古川　康さん（佐賀県知事）　
　元吉由紀子さん（株式会社スコラ・コンサルト　プロセスデザイナー）

2013年8月28日、農林水産省FCP（フード・コミュニケーション・プロジェクト）主催の「FCPつながる会議」第一回を、元吉由紀子がコーディネートしました。
元吉由紀子は、2008年度のＦＣＰ戦略検討委員を務め、その後は、本プロジェクトの「ファシリテーター」として活動を支援しています。

今回は、日頃「女性」を対象に、消費者に近い感性をもとに信頼向上を考え合うディスカッションを行いました！
最初にベーシック１６をもとに自己紹介し合い、また、日頃感じている問題意識を共有し合うところから、和気あいあいと盛り上がり、将来に向けた解決に向けたアイデアも多彩に出てきました。

《開催概要》

「厚生労働省における人事評価の実施について」
厚生労働省における人事評価制度の運用状況を検証するとともに、厚生労働行政の特性を踏まえた目標設定のあり方等について検討し、制度運用の改善に反映させることを目的として開催された本プロジェクトにおいて、元吉由紀子が委員を委嘱され、プロジェクトでの検討結果をもとに厚生労働省に「組織目標」が導入されるなど取組が反映されました。

委員は、以下のとおりです。
＜外部有識者（五十音順、敬称略）＞
田代　雄倬　　　元川崎製鉄株式会社 環境エンジニアリング部長
長尾　豊彦　　　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社、執行役員　コンサルティング事業本部　組織人事戦略部長
中野　雅至　　　兵庫県立大学大学院応用情報科学研究科准教授
平野　健太郎　　株式会社日立製作所労政人事部　処遇企画グループ部長代理
元吉　由紀子　　株式会社スコラ・コンサルト　プロセスデザイナー
山中　俊之　　　株式会社日本総合研究所　主任研究員

＜省内＞
大谷　泰夫　　　大臣官房長
岡崎　淳一　　　大臣官房総括審議官

広島県広島市で開催されました自治体職員有志の会　第７回シンポジウムのパネルディスカッションで、古川康佐賀県知事と山下真生駒市長とともに元吉由紀子がパネラーとして参加いたしました。

＜概要＞
○ウェルカム講演 ベンチャー経営者の視点から求められる
行政経営の変革と公務員のキャリアデザイン（講師：湯崎広島県知事）
○基調講演 新しい時代を生きる（古川佐賀県知事）
○事例報告 「マイベストワーク　いま、拠って立つべき“プロ職員の精神” 」他１例を会員が報告。
○パネルディスカッション やればできる地域主権改革！　私たちは何をすべきか
（登壇者：古川佐賀県知事、山下生駒市長、元吉由紀子（株式会社スコラ・コンサルト）、金田博恵（札幌市職員））　

農林水産省　フード･コミュニケーション･プロジェクト（FCP）では、平成20年度におけるの作業グループや研究会の議論を踏まえ、平成21年度以降FCPの取組をどのように効果的に進めていくかについて意見交換を行う「FCP戦略検討委員会」を設置しました。

委員会は、作業グループや研究会のファシリテーターや、学識経験者で構成されていますが、元吉由紀子が委員の一人として参画し、情報共有ネットワーク参加者からのご意見も参考にしつつ、平成21年度以降のFCPを進めていく上での提言をとりまとめて農林水産省へ提出いたしました。

食品事業者自らの行動の“見える化”、フードチェーンの“見える化”を進める取組を、ステークホルダーに効果的、効率的に伝えていくための情報発信のあり方について研究しました。
各社の取組事例及び他社の先進事例を紹介しあうなど、ステークホルダーとのコミュニケーションについての事例を収集し、企業行動の情報発信のあり方について意見を交換しています。

その中からより具体的なテーマに関して研究を行う分科会を３つ立ち上げました。 　
　　・ 失敗から学ぶ情報発信のあり方分科会
　　・ マスメディアとの意見交換のあり方分科会
　　・ 消費者との対話のあり方分科会

そのうち、プロセスデザイナー　元吉由紀子と若山修が、「失敗から学ぶ情報発信のあり方分科会」をコーディネートいたしました。