組織風土改革×行政経営 新しい行政経営改革のあり方を支援する。
生活者起点で時代最適の地域価値を協創する、自治体経営をめざして

１面＜自治＞コーナーに、元吉由紀子のコラムが掲載されました。

地方分権から地方創生へ進み、個性を活かし自立した地方をつくる「攻める」仕事と、災害や新型コロナウイルス感染拡大防止などの危機から住民の生命と財産を「守る」仕事、両利きの経営を実現するための組織マネジメント力は高度化しています。しかし、行政組織には特有の制約要件があり、その実現は容易ではありません。そのために有効な組織マネジメントのポイントを記しています。
 

大阪府で橋下徹氏が、宮崎県で東国原氏が当選したことを受け、相次いで“タレント知事”が誕生したことに対して、地方の自立が求められる時代とあるべき知事像について、大槻英二氏が、前鳥取県知事片山善博氏とプロセスデザイナー元吉由紀子にインタビューした記事が、毎日新聞夕刊に掲載されました。

公務員への信頼が大きく揺らぐ不祥事が続く中、なぜ、こうなったのか、どうすれば立て直せるのかについて、記者・清水孝幸氏が、プロの「改革支援者」として、三重県や横浜市の行政組織の立て直しに携わった元吉由紀子にインタビューし、記事を掲載されました。

インタビュー記事

神戸新聞、2007年8月17日朝刊に、「役所の風土改革指南　～対話で縦割構造変えよう～」と題して、上田勇記氏が「どうすれば役所は変われるのか」を三重県など実例を紹介し、経験を生かした本として著者元吉由紀子をインタビューして記事にされました。