組織風土改革×行政経営 新しい行政経営改革のあり方を支援する。
生活者起点で時代最適の地域価値を協創する、自治体経営をめざして

2025年05月　プロセスデザイナー　岡村　衡一郎 県が実践する地域企業支援の可能性 ー栃木県チーム・イノベーション実践プログラム 2025年04月　NPO法人自治体改善マネジメント研究会会員　小山　巧（元三重県職員、元三重県病院事業庁長、元南伊勢町長） 公務員の組織風土改善成果報告＜部署連携・公民連携編＞より 2025年04月　NPO法人自治体改善マネジメント研究会会員　小山　巧（元三重県職員、元三重県病院事業庁長、元南伊勢町長） 公務員の組織風土改善成果報告＜職場編＞より 2025年02月　行政経営デザイナー／プロセスデザイナー　元吉　由紀子 今年度は、あなたにとってどんな年だったでしょうか 2025年01月　行政経営デザイナー／プロセスデザイナー　元吉　由紀子 年初の首長のメッセージは、いかがでしたでしょうか 2024年08月　行政経営デザイナー／プロセスデザイナー　元吉　由紀子 「このチームでよかった」と思える職場をつくれていますか 2024年07月　行政経営デザイナー／プロセスデザイナー　元吉　由紀子 自治体において人的資本経営を起動させるには？ 2024年06月　行政経営デザイナー／プロセスデザイナー　元吉　由紀子 越境しなくても始められる越境学習 2024年05月　行政経営デザイナー／プロセスデザイナー　元吉　由紀子 自治体で職員の人材育成が進みにくい理由 2024年04月　NPO法人自治体改善マネジメント研究会会員　小山　巧（元三重県職員、元三重県病院事業庁長、元南伊勢町長） 組織風土改善取組の振り返りから次のチャレンジへ 2024年03月　NPO法人自治体改善マネジメント研究会　理事長　元吉　由紀子 公務員の組織風土改善セミナー2023年度　実践報告会 2024年02月　行政経営デザイナー／プロセスデザイナー　元吉　由紀子 「点」と「線」の人材マネジメントから、「面」の組織マネジメントへ 2024年01月　高木　穣 人間が集まる組織を動かしていく対話の重要性 2023年12月　行政経営デザイナー／プロセスデザイナー　元吉　由紀子 企業の人的資本経営の動向から学べること 2023年11月　行政経営デザイナー／プロセスデザイナー　元吉　由紀子 育成してもらえる人になろう、成長し合える職場をつくろう！